Наръчник с готови документи за работодатели, изготвен от юристи –
за да преминете през процедурата по прекратяване на трудово правоотношение
законно, уверено и без излишни рискове.
Всеки работодател се изправя пред момент, в който трябва да прекрати трудово правоотношение – една от най-чувствителните процедури в управлението на персонала. Именно тогава най-често се допускат грешки – от формални пропуски до сериозни нарушения, които водят до обезщетения, глоби и съдебни спорове.
Практиката показва, че дори формални пропуски – неправилна заповед, срок или
мотивировка – могат да доведат до съдебни спорове, обезщетения и санкции.
Този наръчник е създаден, за да ви даде яснота, структура и сигурност във всяка стъпка.
Наръчник за работодател
Ако прецените, че ситуацията изисква по-голяма сигурност, създадохме наръчник с готови документи за работодатели, който включва:
Кой е автор на документите от наръчника?
Всеки документ в наръчника е авторски и разработен от съдружниците в Адвокатско дружество „Димитрова и Хаджиева“ – адв. Михаела Димитрова и адв. Радостина Хаджиева, на база реални казуси от ежедневната им работа с работодатели. Това не са шаблони „по образец“, а документи, които са прилагани, защитавани и усъвършенствани във времето – при текущи консултации, извънсъдебни споразумения и съдебни производства.
Наръчникът обединява практически решения от дългогодишна адвокатска практика и обучителен опит – двамата адвокати са лектори към един от най-разпознаваемите организатори на специализирани семинари в страната – Master Events, както и участници в професионални конференции в цялата страна. Именно този опит стои зад ясните насоки за използване на всеки документ – кога, как и защо да бъде приложен.
С широката си практика в областта на трудовото, търговското, имотното, авторското, митническото и данъчното право, авторите са създали наръчник с готови документи за работодатели, който дава сигурност при вземане на решения и спестява време, колебания и правни рискове в ежедневната работа на бизнеса.
Безплатен ресурс за работодатели
За да вземете информирано решение, предоставяме безплатен ресурс, който ще ви ориентира в основните рискове при прекратяване на трудов договор.
Къде работодателите най-често грешат?
В практиката си най-често срещаме проблеми, свързани със:
01
Неточно или непълно оформени заповеди за прекратяване
02
Неспазване на закрилата на служителя при уволнение
03
Грешен срок или форма на предизвестие
04
Пропуснати задължителни документи
05
Неправилна или недостатъчна мотивировка
06
Неспазване на срокове по Кодекса на труда
07
Липса или неправилно проведен подбор, когато такъв е задължителен
08
Невалидно връчване на заповед, предизвестие или уведомление
09
Липса на доказателства в подкрепа на уволнението (документи, докладни, оценки, протоколи), въпреки формално изрядна заповед
Една допусната грешка може да струва хиляди евро под формата на обезщетения и съдебни разноски.
Практично решение
за сложна и рискова процедура
Наръчникът с готови документи за работодатели предоставя ясна, логически подредена и юридически издържана рамка за различните хипотези на прекратяване на трудово правоотношение
Той е създаден така, че да може да бъде използван както от работодатели без юридически екип, така и от HR специалисти, счетоводители и ТРЗ експерти.
Какво включва наръчникът?
01. Подробно ръководство „Как законно да уволнявате служители“
03. Чеклист за правилна последователност на действията
05. Готови бланки и образци, включително:
○ заповеди за прекратяване
○ предизвестия
○ протоколи за подбор
○ уведомления
○ приемо-предавателни протоколи
○ протоколи при отказ за получаване на заповед
За кого е този наръчник?
Наръчникът е предназначен за:
Управители и собственици на бизнес;
HR специалисти и мениджъри „Човешки ресурси“;
Счетоводители и ТРЗ експерти;
Организации без вътрешен юридически отдел.
Как работи наръчникът?
01
Получавате достъп веднага след заявка и плащане
Получавате възможност да свалите всички документи на момента.
02
Попълвате готовите документи
Добавяте конкретните данни на работодателя и служителя.
03
Следвате ръководството
Процедурата е изпълнена правилно и последователно.
Защо работодателите се доверяват на този наръчник?
Какво споделят работодатели и специалисти?
„Процедурата по прекратяване на трудов договор винаги е била рискова тема за нас. Благодарение на този наръчник разполагаме с ясни инструкции и готови документи, които ни дават сигурност, че действаме правилно и законосъобразно.“
И.Н., Управител, „Х*** Р***“ ООД
„Като HR специалист ежедневно работя с трудовоправна документация. Документите в наръчника са много добре подготвени – всичко е подредено, логично и приложимо на практика. Спести ни часове работа и ненужни консултации.“
HR мениджър, „Н* Т*****“АД
„Инструкциите са написани на разбираем език, а бланките са готови за директна употреба. Това е инструмент, който всеки работодател трябва да има, особено когато няма вътрешен юрист.“
Собственик, „Г**** Р***“ ЕООД
„Прави впечатление, че документите са изготвени с внимание към детайла и съобразени с трудовото законодателство и актуалната практика на съдилищата. Отличен помощник при различни хипотези на прекратяване.“
Счетоводител / ТРЗ специалист, „А******* С******“ ЕООД
„Уволнението на служител е чувствителен процес. Този наръчник ни даде увереност, че всяка стъпка е правилна и защитима, ако се стигне до проверка или спор.“
— Мениджър „Човешки ресурси“, „Х***** Е*****“ ООД
Чести въпроси
Да. Наръчникът е създаден така, че да бъде приложим както от малки и средни работодатели, така и от по-големи организации, вкл. държавни институции с назначени служители по КТ.
Да. Наръчникът е особено полезен за HR специалисти, юристи, счетоводители и ТРЗ експерти, които ежедневно работят с трудовоправна документация и търсят ясно структурирана и юридически коректна рамка.
Документите и инструкциите са структурирани ясно и не изискват наличието на вътрешен юридически отдел.
Да. Наръчникът обхваща различни правни основания за прекратяване на трудово правоотношение, включително по инициатива на работодателя, дисциплинарно уволнение и други хипотези, предвидени в Кодекса на труда.
За всяка разработена хипотеза са посочени специфичните особености, изисквания и документи.
Да. Наръчникът съдържа готови бланки и образци на документи, включително заповеди, предизвестия, протоколи и други съпътстващи документи, които са необходими при процедурата по прекратяване на трудов договор.
Да. Съдържанието на наръчника е съобразено с действащото трудово законодателство и с актуалната съдебна практика към момента на изготвянето му.
При законодателни промени препоръчваме винаги да се прави преценка за конкретния случай.
Наръчникът се предлага онлайн с плащане с банкова карта. След успешно плащане получавате незабавен достъп до съдържанието.
Не. Наръчникът е разработен с практическа насоченост и е написан на ясен и разбираем език.
Инструкциите са подредени стъпка по стъпка, а документите са готови за попълване с конкретните данни на работодателя и служителя.
Да. След закупуване наръчникът може да бъде използван многократно за различни служители и ситуации в рамките на вашата организация.
Наръчникът е практичен инструмент и ориентация за работодатели, но не замества индивидуална правна консултация при сложни или специфични казуси.При съмнение или повишен риск препоръчваме консултация с адвокат.
Наръчникът не е предназначен за: изключително сложни казуси с международен елемент, случаи с висящи съдебни спорове, ситуации, при които вече са допуснати сериозни процедурни нарушения.
В такива случаи е необходима индивидуална правна преценка.
Наръчник за работодател
Ако прецените, че ситуацията изисква по-голяма сигурност, създадохме наръчник с готови документи за работодатели, който включва: