майчинство

Последни публикации

• Законно ли е уволнение на основание “спиране на работата за повече от 15 работни дни (чл. 328, ал. 1, т. 4 от КТ), ако работодателят преди това е издал заповед по чл. 120в, ал. 1 от КТ за преустановяване работата на конкретния работник/служител при обявена епидемична обстановка?
• Обжалване на оценки при обезщетяване на собственици на имоти, засегнати от сервитут по Закона за енергетиката
• Данъчно третиране и документиране на продажба на ваучери
• Ваучерът като платежно средство или форма за отстъпка. Важни моменти при предлагане на ваучери.
• Права на бременната работничка/служителка по Кодекса на труда и закрила при уволнение